岗位要求：

1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、 三年以上培训管理与组织实施经验。

3、 具有较强的亲和力和敬业精神。

4、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

5、 良好的文字和语言表达能力，熟练操作office办公软件.

职责要求：

终端培训及督导体系建立，终端巡回培训体系展开。